做好社情民意工作的几点体会

民建江北区委  王晓燕

参政党如何做好社情民意工作，民建江北区委近年来进行了一些探索，取得了较好效果，在此，将我们的做法做如下介绍，也希望得到大家的批评帮助。

第一，完善工作机制，定好考核目标

民建江北区委成立了参政议政工作委员会，建立了一支以各支部骨干为主力的20名成员的信息员队伍。每半年定期召开培训会，每年进行表彰，根据考核细则核算信息员的考核分数，据此评出等级奖。鼓励先进，培养骨干，营造钻研社情民意工作的氛围，提高撰写社情民意的质量。

具体工作中，我们提出社情民意 “三定”原则，即：定人、定责、定目标。要求每个支部需固定1名以上信息员，专门从事社情民意的收集、整理、分析、写作，年初即对今年的社情民意工作做好计划，分配好各小组的研究方向。同时成立应急建言方面的核心团队，对一些急事、难事、大事、热点事件和政策进行科学分析、综合论证，从而全面提升快速反映社情民意的工作质量。

在民建区委对各支部的量化考核细则中，对提交社情民意做了详细的要求，提交社情民意的数量、质量均有对应的分值，并以此作为支部和个人评先的依据。

同时专门制定社情民意工作评比奖励制度，和信息宣传工作一起布置，每年总结，通报工作情况，评比、奖励先进集体和先进会员。     

各支部会员奋勇争先，提交社情民意热情高涨，2010年和2011年区委会一共上报区政协和民建市委社情民意500余件，据不完全统计，区政协、市政协共采用100余篇，民建重庆市委、民建中央共采用100篇，市领导、区领导和各相关部门批示30余篇。

第二，培养骨干会员，形成人才梯队

在工作实践中，我们深刻认识到：要抓好反映社情民意工作，关键是有一支高素质、有作为的信息员骨干队伍。

我们有意识地在专家学者、企业家，记者、特约监督员，人大代表、政协委员中培养骨干力量。他们分布在政治、经济、科技、文化的各个领域和不同层面，广泛接触社会、深入了解情况，具有较强的政治敏锐性和分析、判断能力，热心会务工作，能提出有分量、有价值、可操作性的意见和建议，为党和政府的决策提供参考。

在信息员队伍中，我们推荐骨干会员参与和列席各种重要会议，担任各种特约监督员和人民建议特约信息员，广泛参与社会政治生活，接触最新政策信息，拓宽信息来源渠道，为提供高质量的社情民意打好基础。同时，还充分利用骨干会员的辐射、带头作用，组织不定期的交流、讨论、培训，提高信息员们的水平和能力。采用传帮带的办法，即我区骨干会员向各单位社情民意工作专家拜师学习，回来后向大家传达相关经验和做法，达到快速进步和提高的目的。

区委也把反映社情民意作为选拔后备干部的重要依据。几年来，从中发现了一批很好的参政人才，不少骨干在今年区委和支部换届中脱颖而出，进入了区委班子和支部领导班子。

第三，畅通报送通道，做好报送工作

民建区委办公室非常重视社情民意工作。社情民意信息虽小，却代表着党派的参政议政的水平和形象，因此一定要看看是否符合社情民意的真实性、客观性和时空性。是否与区委、政府工作“同心、同向、同步”，是否有利于一定层面上解决百姓实际困难，从而引起当政者的“共鸣”。另外，办公室还在质量和文字上把好关，尽量使稿件做到情况明确，分析精湛透彻，建议高明可行，才作为社情民意报送。

我们制定了“三快原则”，即：快反映、快投入、快报送。“快反映”是对社会热点、重大政策决策、突发事件、会议反映等民众感兴趣的社情民意及时反映成文字材料，建立快速写作和报送渠道。

“快投入”是指一些好的点子、独特的视角报送上来后，因为达不到报送标准，但是确有其独特价值。这样的稿件，我们就召集骨干信息员集体商议，从格式和内容上加以规范补充，指定专人负责修改，完善后及时上报。

“快报送”指形成处理机制。一是社情民意稿件上报区委办公室后，要求不过夜，及时修改、及时上报。节假日也不例外；二是两会期间，涉及重要问题的社情民意改写成建议、议案、提案，认真编写、及时上报，在多角度上形成合力。